PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDAG KAB GRESIK

Nira, Ayu Monica (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDAG KAB GRESIK. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI USAHA MIKRO DAN PERINDAG KAB GRESIK) nira.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Menurut Tunstal, budaya organisasi adalah representasi umum mengenai kepercayaan, kebisaan, norma, nilai, perilaku, dan mekanisme menjalankan usaha yang unik untuk lembaga yang menentukan motif aktivitas dan perilaku organisasi serta melukiskan perilaku, pola implisit dan emosi yang timbul sehingga menjadi karakterisitik organisasi.Pelaksanaan Kinerja pegawai dapat dilihat dari Pelaksanaan budaya pada organisasi.semakin budaya dibangun dengan baik,maka hasil yang didapat juga semakin baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Pegawai Dinas Koperasi dan Perdagangan Kabupaten Gresik. Populasi penelitian adalah seluruh Pegawai Dinas Koperasi Usaha Mikro dan Perindag Kabupaten Gresik sehingga menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, yang diberikan secara langsung kepada responden sejumlah 26 Pegawai. Dari output analisis regresi linear maka dapat diketahui nilai R Square sebesar 0,673. Nilai ini mengandung arti bahwa pengaruh Budaya Organisasi (X) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah sebesar 67,3 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi usaha mikro dan perindag kab gresik,Sehingga Hipotesis Pertama (H1) dapat diterima dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item