PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS (Puskesmas Sememi, Surabaya )

SAKTI, SATRIAWAN (2020) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS (Puskesmas Sememi, Surabaya ). Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

Text (PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS (Puskesmas Sememi, Surabaya )) SAKTI SKRIPSI REVISI (1).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Sememi dan mengukur besarnya Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Pukesmas Sememi. Dari tujuan tersebut diharapkan dapat menjadi kontribusi dalam mengembangkan wawasan pemikiran serta pengetahuan tentang beban kerja maupun kinerja pada pegawai yang ada di Puskesmas Sememi dan dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi organisasi,puskemas sememi khususnya untuk berbenah diri dalam menyesuaikan beban kerja dan mengembangkan kinerja pegawai dalam memberikan layanan kesehatan di Puskesmas Sememi Surabaya.

Jenisi penelitiani yangi digunakani dalami penelitiani inii adalahi penelitiani kuantitatif. Sasarani populasii yangi dipilihi adalahi parai pegawaii pukesmasi sememii yangi berjumlahi 62 orang pegawai yang berperan di pukesmas sememi. Dari 62 Orang tersebut peneliti mengambil seluruhnya untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Tekniki Analisisi Datai yangi digunakani dalami penelitiani inii adalahi Analisisi Regresii Lineari Sederhana.

Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien R square adalah sebesar 0,363. Koefisien tersebut menunjukkan bahwa pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat secara bersama – sama adalah sebesar 36%. Didasarkan pada hasil analisis uji t, diperoleh nilai t hitung untuk variabel beban kerja (X) ditemukan nilai b = - 0,857 dengan t = -5,846 dan sig = 0,000. Oleh karena sig. < 0,05 maka H0 ditolak yang artinya variabel beban kerja (X) berpengaruh negatif terhadap kinerja (Y). Berdasarkan hasil uji analisis ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan “Ada pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai” terbukti kebenarannya dan hipotesis pertama ditolak. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi R Squre sebesar 0,363 hal tersebut menunjukkan bahwa 36% kinerja pegawai dipengaruhi oleh beban kerja. Sedangkan 64% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item