PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BENOWO KOTA SURABAYA

Iva, Rizki Yuliandari (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BENOWO KOTA SURABAYA. Other thesis, Universitas Wijaya Putra.

[img] Text (Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Benowo Kota Surabaya)
iva skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh konflik terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. 2) Untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. 3) Untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kecamatan benowo yang berjumlah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling.

Hasil penelitian menunjukkan hasil uji t pada hipotesis petama dapat disimpulkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Diperoleh nilai thitung > dari ttabel (3,629 > 2,052) dengan signifikasi sebesar (0,001 < 0,05). Hasil uji t pada hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Diperoleh nilai thitung > dari ttabel (8,420 > 2,052) dengan signifikasi sebesar (0,000 < 0,05). Hasil uji f pada hipotesis ketiga dapat disimpulkan bahwa Konflik kerja dan stress kerja berpengaruh positif secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Berdasarkan analisis regresi diketahui bahwa konflik kerja (β) 0.397 (*<p 0.05, p=0.001) dan stress kerja (β) 0.894 (*<p 0.05, p=0.000). Kontribusi konflik kerja dan stress kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (R2) 0,909.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Konflik kerja, stress kerja, kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HV Social pathology. Social and public welfare
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara
Depositing User: Rifki Yusuf Meidiansyah, A.Md. Lib.
Date Deposited: 23 Feb 2021 05:51
Last Modified: 15 Mar 2021 03:13
URI: http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1626

Actions (login required)

View Item View Item