PENGARUH DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. SINAR MULIA BOX GRESIK

MOCH. MACFUD, HAMSYAH (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. SINAR MULIA BOX GRESIK. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

	Text (PENGARUH DISIPLIN KERJA, PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. SINAR MULIA BOX GRESIK) SKRIPSI HAMSYAH FINISH.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text JURNAL HAMSYAH FINISH.docx Download (111kB)

Abstract

Moch. Macfud Hamsyah, 16012102, Pengaruh disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan karyawan produksi pada PT. Sinar Mulia Box Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas kerja terhadap promosi jabatan karyawan produksi pada PT. Sinar Mulia Box Gresik. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian produksi PT. Sinar Mulia Box Gresik yang berjumlah 50 orang karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh. Teknik Pengambilan data dalam penelitian ini adalah kuesioner/angket. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda dan koefisen determinasi parsial. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS versi 21. Hasil analisis regresi dari disiplin kerja berpengaruh negatif terhada promosi jabatan, dengan koefisien regresi sebesar -1,446 yang berarti penurunan pada disiplin kerja akan diikuti oleh penurunan peluang promosi jabatan. Prestasi kerja berpengaruh positif terhada promosi jabatan, dengan koefisien regresi sebesar 1,028 yang berarti peningkatan pada prestasi kerja akan diikuti oleh peningkatan promosi jabatan. loyalitas kerja berpengaruh negatif terhada promosi jabatan, dengan koefisien regresi sebesar -0,025 yang berarti penurunan pada loyalitas kerja akan diikuti oleh penurunan promosi jabatan. Hasil uji F menunjukkan bahwa disiplin kerja, prestasi kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan. Kata kunci: Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Loyalitas Kerja dan Promosi Jabatan

Actions (login required)

View Item