PENGARUH KELELAHAN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIDAK TETAP DENGAN JABATAN TEKNISI PADA BAGIAN TEKNIK DI PT. PLN (PERSERO) UNIT RUNGKUT INDUSTRI SURABAYA

GUSTI RAMA DWIPRATAMA PUTRA, AFANDI (2020) PENGARUH KELELAHAN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIDAK TETAP DENGAN JABATAN TEKNISI PADA BAGIAN TEKNIK DI PT. PLN (PERSERO) UNIT RUNGKUT INDUSTRI SURABAYA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PENGARUH KELELAHAN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIDAK TETAP DENGAN JABATAN TEKNISI PADA BAGIAN TEKNIK DI PT. PLN (PERSERO) UNIT RUNGKUT INDUSTRI SURABAYA) SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Gusti Rama Dwipratama Putra Afandi, 2020, Ekonomi dan Bisnis / Manajemen, Pengaruh Kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan jabatan teknisi pada bagian teknik di PT. PLN (Persero) Unit Rungkut Industri, Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh Kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan jabatan teknisi pada bagian teknik di PT. PLN (Persero) Unit Rungkut Industri, Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan mendistribusikan kuesioner dan wawancara. Total jumlah responden adalah 40 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 22. Analisis data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil analisis data menggunakan uji t diketahui bahwa secara parsial variabel kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa secara simultan variabel kelelahan kerja, tanggung jawab, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item