REREAGAN, REREAGAN (2020) PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. QUICK SERVE INDONESIA TEXAS CHICKEN KERTAJAYA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.
Text (PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. QUICK SERVE INDONESIA TEXAS CHICKEN KERTAJAYA)
skripsi final fix.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
Text
JURNAL SKRIPSI REREAGAN.docx Download (221kB) |
Abstract
Rereagan 16012011, Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Quick Serve Indonesia Texas Chicken Kertajaya, 2020. Kelangsungan hidup sebuah Instansi tidak terlepas dari sumber daya manusia yang ada didalamnya. Pola kinerja setiap sumber daya manusia yang terlibat didalamnya menjadi tolak ukur kesuksesan instansi. Kinerja sumber daya manusia dalam hal ini karyawan instansi dapat diukur dengan beberapa faktor. Karyawan dapat diukur menggunakan variable Kompensasi, Komunikasi, dan Pembagian Kerja. Penelitian ini berfungsi untuk menilai kinerja karyawan PT. Quick Serve Indonesia Texas Chicken Kertajaya. Dengan jumlah pegawai sebanyak 45 orang, penelitian ini mengambil sampel dari seluruh total karyawan sebagai responden untuk mengisi kuesioner. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Pembagian Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana signifikasi sebesar 0,042 maka < 0,05, Sedangkan Komunikasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana signifikasi sebesar 0,499 maka > 0,05, Pembagian Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana signifikasi sebesar 0,002 maka < 0,05. Secara simultan Kompensasi, Komunikasi, dan Pembagian Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai karena mempunyai nilai signifikasi sebesar 0,041 < 0,058.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Komunikasi, dan Pembagian Kerja, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Mudah Perpustakaan |
Date Deposited: | 26 Jan 2021 02:57 |
Last Modified: | 26 Jan 2021 02:57 |
URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1409 |
Actions (login required)
View Item |