PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TANJUNGSARI KOTA SURABAYA

MELDA, NAINGGOLAN (2014) PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TANJUNGSARI KOTA SURABAYA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.

Text (PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TANJUNGSARI KOTA SURABAYA) 1.pdf Restricted to Registered users only Download (961kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan tentang Reformasi Birokrasi di Puskesmas Tanjungsari kota Surabaya,mendiskripsikan tentang Kinerja Pegawai di Puskesmas Tanjungsari Kota Surabaya dan Mengukur pengaruh Reformasi Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai di Dipuskesmas Tanjungsari Kota Surabaya. Selanjutnya sample yang diambil dalam penelitian sebesar 35 pegawai Dipuskesmas Tanjungsari Kota Surabaya. Sedangkan analisinya menggunakan refgresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara variabel reformasi birokrasi terhadap kinerja pegawai puskesmas Tanjungsari Kota Surabaya. Ini terbukti t = 7,697 pada Sig sebesar 0,000. atau ( sig. atau p < 0,06) Artinya bahwa reformasi birokrasi dapat dipakai sebagai dasar untuk memprediksi kinerja pegawai pada Puskesmas Tanjungsari Kota Surabaya. Kontribusi yang diberikan oleh variabel bebas kepemimpinan terhadap kepuasan masyarakat, yaitu dapat diketahui bahwa R 2 (koefisien determinan) = 0,642 (64,20 %). Artinya bahwa variabel bebas reformasi birokrasi memberikan kontribusi yang berarti pada variabel tergantung kinerja pegawai sebesar 64,20 %. Sedangkan sisanya 35,80 % adalah merupakan variabel-variabel yang tidak terprediksi dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item