SISCA, APRILIYANTI (2014) PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MASTERINDO JAYA GLOBAL INDONESIA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MASTERINDO JAYA GLOBAL INDONESIA)
sisca apriliyanti (10132083) pagi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
PT Masterindo Jaya Global Indonesia adalah salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang foam sheet, isolasi, paper core. Berdiri sejak tahun 2001, dan berlokasi jl. raya Kepatihan Industri II Menganti Gresik. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah. (1) Apakah secara silmutan faktor kemampuan, motivasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Masterindo Jaya Global Indonesia. (2) Apakah secara persial ada pengaruh antara faktor-faktor kemampuan, motivasi dan gaya kepemimpinandengan kinerja karyawan PT Masteindo Jaya Global Indonesia. (3) Manakah diantara kemampuan, motivasi dan gaya kepemimpnian yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT Masterindo Jaya Global Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kemampuan, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Masterindo Jaya Global Indonesia. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 200 karyawan PT Masterindo Jaya Global Indonesia. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 17. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kemampuan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kemampuan, Motivasi dan Gaya kepemimpinan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Mudah Perpustakaan |
| Date Deposited: | 12 Jan 2021 06:31 |
| Last Modified: | 12 Jan 2021 06:31 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
