IVA RISKI, YULIANDARI (2019) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BENOWO KOTA SURABAYA. Other thesis, UNIVERSITAS WIJAYA PUTRA.
![[img]](http://eprints.uwp.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN BENOWO KOTA SURABAYA)
iva skripsi.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk menganalisis pengaruh konflik terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. 2) Untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja Pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. 3) Untuk menganalisis pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai kecamatan benowo yang berjumlah 30 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji t pada hipotesis petama dapat disimpulkan bahwa konflik kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Diperoleh nilai t hitung > dari t (3,629 > 2,052) dengan signifikasi sebesar (0,001 < 0,05). Hasil uji t pada hipotesis kedua dapat disimpulkan bahwa stress kerja berpengaruh positif secara parsial dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Diperoleh nilai t tabel hitung > dari t (8,420 > 2,052) dengan signifikasi sebesar (0,000 < 0,05). Hasil uji f pada hipotesis ketiga dapat disimpulkan bahwa Konflik kerja dan stress kerja berpengaruh positif secara simultan dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Benowo Kota Surabaya. Berdasarkan analisis regresi diketahui bahwa konflik kerja (ß) 0.397 (*<p 0.05, p=0.001) dan stress kerja (ß) 0.894 (*<p 0.05, p=0.000). Kontribusi konflik kerja dan stress kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai sebesar (R tabel 2 ) 0,909.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Konflik kerja, stress kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | J Political Science > JQ Political institutions Asia |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Administrasi Negara |
| Depositing User: | Mudah Perpustakaan |
| Date Deposited: | 22 Oct 2020 04:39 |
| Last Modified: | 22 Oct 2020 04:39 |
| URI: | http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/1088 |
Actions (login required)
 |
View Item |
